קטגוריה: משאבי אנוש

עולם העבודה העתידי מתאפיין בשינויים דרמטיים, בעידן של חוסר וודאות- יצירתיות, גמישות ויכולות טכנולוגיות הופכות לחשובות מתמיד.

עולם העבודה העתידי מתאפיין בשינויים דרמטיים, בעידן של חוסר וודאות- יצירתיות, גמישות ויכולות טכנולוגיות הופכות לחשובות מתמיד.

מנהלת משאבי אנוש אחראית על גיוס, רווחת עובדים, ניהול הטבות, יחסי עבודה והכשרת עובדים תוך עמידה בתקנות ויישום מדיניות הארגון.

מנחה קבוצות מסייע בהדרכה ותמיכה בקבוצה לקראת יעדים משותפים, יוצר מרחב בטוח לשיתוף רעיונות, מעודד תקשורת אפקטיבית, ומנהל דינמיקה קבוצתית לקידום יעיל של מטרות הקבוצה.

להיות מנחי קבוצות מצוינים מצריך הגדרת מטרות ברורות, יצירת סביבה בטוחה, עידוד השתתפות, ושמירה על ניטרליות וגמישות לצרכי הקבוצה.

Onboarding הוא תהליך קליטת ושילוב עובדים חדשים בארגון. מחקרים מראים כי תהליך Onboarding איכותי חיוני לשימור עובדים ולהעלאת פרודוקטיביות.

המנהל כמאמן – איך להיות מנהל-מאמן