השאירו פרטים וניצור אתכם קשר בהקדם האפשרי ????
41% מהעובדים חווים שחיקה בעבודה שלהם
70% מעוניינים בהסבה מקצועית!
שחיקה בעבודה הוכרה בשנת 2019 על ידי ארגון הבריאות העולמי כמחלה!
אז מה גורם לזה?
איך זה יכול להיות?
העבודות לא מתאימות? הדור השתנה?
מה מבדיל בין אלה שלא אוהבים את העבודה שלהם לאלה שכן?
ואצלכם? יש שחיקה?
זה נשמע לכם מוכר?
אני יודע,
כי גם הייתי בקבע בצבא (מפקד בבית הספר לקצינים בצה”ל – בה”ד 1)
בדרך לשם ראיתי את כולם שבוזים..
מחכים לסופ”ש..
מחכים ליום חמישי..
ושונאים את יום ראשון
אז אולי זה קורה רק בצבא?
כשיצאתי מהצבא, הייתי שכיר,
בארגונים קטנים וגדולים..
וראיתי שגם שם מחכים לסופ”ש
וגם שם מחכים “להשתחרר”..
ראיתי את זה מקרוב,
עברתי את זה בעצמי,
כמה זה קשה כשאין מוטיבציה ואנחנו לא מחוברים למה שאנחנו עושים,
ומהי ההרגשה שכן, ואיך זה משנה את הכל!
שאלה, בכנות, כמה שווה לכם לתת כלים אמיתיים לאנשים שלכם?
אם אתם שותפים לתחושה שלי וגם אתם רוצים לשנות את המשוואה, ולייצר שינוי בארגון שלכם,
ועל הדרך להיות מהמקומות המובילים בשוק שלכם וביחידות שלכם, זה לגמרי אפשרי!
אתם מכירים את זה, נכון?
את התחושה של השחיקה..
כמה הייתם מוכנים להשקיע כדי לסלק אותה?
כלים להתחבר לחזון הארגוני וליצור משמעות מחדש,
כלים ליצירת סביבת עבודה מנצחת, ביחד.
כלים להתמודדות עם אירועים מאתגרים בעבודה!
הרגלים למניעת שחיקה ופיתוח פרודוקטיביות בארגון!
אפשר לגרום לזה לקרות!
השאירו פרטים וניצור אתכם קשר בהקדם האפשרי ????