איך לעבוד בעבודה שאוהבים – סביבת העבודה

הבטח הזדמנות עבודה מרחוק.
כשאתה בסביבה אתה סופג את הנורמות והסטנרטים שלה, את הערכים שלה, אם אתה מתאים – אתה נשאר שם לאורך זמן, ואם לא – אתה יוצא ממנה באופן טבעי.

אין דבר חשוב יותר מסביבת העבודה.

סביבה חזקה יותר מכישורים וכח רצון.

הסביבה משפיעה עלינו לחיוב ולשלילה.

כשאתה בסביבה אתה סופג את הנורמות והסטנרטים שלה, את הערכים שלה.
אם אתה מתאים – אתה נשאר שם לאורך זמן,
ואם לא – אתה יוצא ממנה באופן טבעי.

בדיוק כמו שיש בטבע סביבה שגורמת לצמחים לצמוח, ויש כזאת שלא.

גם לאנשים יש כזאת סביבה כזאת – קוראים לה אנשים.

וגם כאן ,יש כאלה שגורמים לנו לצמוח ויש כאלה שלא.

 

אתם מכירים את האנשים האלה, שליידם אנחנו אנרגטיים יותר, חיוביים יותר וחופשיים יותר?

ולעומתם מכירים את האנשים האלה שליידם אנחנו כבויים, שליליים וסגורים יותר?

זה בדיוק ההבדל בסביבה.

ואיזה הבדל זה לקום לסביבת עבודה שמקדמת אותך ושאתה אוהב ואיזה מבאס זה כשלא..

 

קחו לדוגמא סיטואציה אחת :

הגעת למשרד, פתחת את הדלת , התיישבת ליד אחד העובדים במשרד.

הוא בשלו, במחשב, שולח מיילים , בטלפון , הוא בן אדם עסוק..

אחרי כמה דק’ הוא יוצא ידיי חובה ושואל  “מה נשמע?”

“הכל טוב ואיתך?”

-“הכל טוב”

ככה עוברת לה שעה..ועוד אחת..

הוא הספיק לסיים עם הדברים הדחופים, “מה.. יש משהו חדש..?”

“אממ..לא כזה, אצלך?”

“לא..חייב להספיק את הפרזנטציה למחר..”

“אה, וואלה? בהצלחה..”

 

עכשיו קחו סיטואציה אחרת :

הגעת למשרד, עוד לא הספקת לפתוח את הדלת – “הייי נשמה מה הולך?”

“טוב גבר איך אתה? ”

“מעולה!”

“משהו מיוחד?”

“יחסית, חגגנו לאחי יום הולדת אתמול”

“וואלה? מזל טובבבב, בן כמה?”

“19” – “אה צעיר”

“חח כן..”

“תמסור לו מזל טוב, מקווה שייצא כמוך אה?!”

התיישבת על המחשב שלך,

אתה עושה את הדברים שלך.. נתקעת.

“אחי, אתה יודע איך אני מסדר את הטבלה הזאת? זה לפרזנטציה של מחר”.

“ברור, זה הכי פשוט בעולם, בוא אני אראה לך..”

הוא גם בחור עסוק , אבל הוא הקדיש לך זמן.

 

מה יקרה בפעם הבאה כשהוא יצטרך עזרה?

גם אתה תקדיש לו זמן.

גם אם לא תלמד אותו משהו, אתה תכין לו קפה אולי, אולי תקח לו את הדברים לישיבה בזמן שהוא יושב על איזה מייל כדי שלא יתקע איתם.

ואז מתחיל לקרות משהו..

אתם מתחילים להשקיע עוד קצת זמן אחד בשני, ועוד קצת.

ואולי אתם יוצאים אחרי זה, ואולי מרימים אחד לשני טלפון..

ואז אתם נהיים חברים טובים,

ואז אתה כבר עובד עם חברים שלך , לא עם ה”קולגות” שלך.

אתם עוזרים אחד לשני ולכולם פתאום יש זמן, כי ככה זה שעבודים ביחד, מתקדמים.

וזאת סביבת עבודה טובה.

ואיזה חשוב זה כשיש לנו אותה, זה מרגיש טוב.

ואולי אפשר גם לייצר אותה?

אולי, אבל חשוב שנבין שאנחנו תוצר של האנשים שסביבנו.

שאנחנו הממוצע של הסביבה שלנו.

לא רק בעבודה – החברים שלנו, המשפחה שלנו.

הם משפיעים עלינו.

 

השלב הראשון הוא המודעות.

השלב הבא – בחרו את הסביבה שלכם , ייצרו אחת חדשה או שפרו את הקיימת.

איך? על ידי זה שאתם משפרים את עצמכם.

סביבה זה דבר חשוב – התייחסו אלייה ככה.

מי אנחנו?
אנחנו במרקורי מאמינים שאנשים צריכים לקום בבוקר לעבודה שהם אוהבים.
הדרך שלנו לעשות זאת היא על ידי מתן שירותי קריירה:

  • ייעוץ קריירה
  • בניית קורות חיים
  • בניית פרופיל בלינקדאין
  • הכנה לראיונות עבודה
  • הרצאות וסדנאות

 

לפרטים על תהליך בניית קורות החיים המיוחד שלנו

לפרטים על תהליך מיתוג אישי ובניית פרופיל לינקדאין 

לפרטים על תהליך ייעוץ קריירה במרקורי

לפרטים על המסלול למציאת עבודה

לפרטים על הרצאות וסדנאות לינקדאין לארגונים ומכללות לחצו כאן

בהצלחה!
מרקורי, לעבוד ולאהוב את זה.

עמרי ווגסטף

יועץ קריירה והבעלים של “מרקורי שירותי קריירה” מומחה לינקדאין, מרצה על ניהול קריירה בעולם העבודה החדש, ומלווה אנשים למציאת עבודה שהם אוהבים.

מרצה בחברות, ארגונים אוניברסיטאות ומנחה הפודקאסט “הצלחה עם משמעות” בו אני מראיין את המנכ”לים המובילים במשק על הצלחה בקריירה.

לייעוץ קריירה אישי לחצו כאן
לתיאום הרצאות בארגון שלכם: לחצו כאן

מה דעתכם? נשמח לשמוע!

מאמרים קשורים שיכולים לעניין אותך:

פתח צ'ט
1
צריכים עזרה?
היי, כייף שהגעת לכאן!
זהו המאמר השלישי בסדרה, אם פספסת את הראשונים, למטה הכנתי קישורים. בכל מקרה, אני כאן בשביל לעזור, פשוט השאירו לי הודעה בצ'אט או השאירו פרטים ואחזור אליכם בשמחה :)
דילוג לתוכן