איך לפתח את מיומנויות העתיד

המדריך הבא נכתב כחלק מרצון להביא את הטיפים הטובים ביותר כדי להיות מוכנים לעולם העבודה העתידי.
מי שיקרא את הטיפים עד הסוף יבין שהמדריך הבא הוא הרבה מעבר ללדואג לקריירה שלו – אלא לדאוג לחיים שלו, הטיפים כאן הן פשוט נוסחא להצלחה בקריירה ובחיים.

לפני שאתם ממשיכים לקרוא, אני מזמין אתכם לקחת את ההחלטה הבאה:
“אני הולך לקחת מכאן טיפ אחד בלבד, על מיומנות אחת בלבד שאני רוצה לפתח ולדבוק בה חודש אחד בלבד.”

המדריך הזה נכתב על בסיס דו”ח של פורום הכלכלה העולמי שלמעשה נחשב הדו”ח האמין ביותר לפיתוח המיומנויות החשובות ביותר לפיתוח הקריירה, וקריירה עבור רוב האנשים היא חצי מהחיים שלהם.

הקדמה ורקע לכתיבת המדריך

העולם החדש מאופיין בקצב אדיר של שינויים טכנולוגיים, כלכליים וחברתיים. מה שהיה מקובל בעבר – למצוא משרה אחת יציבה ולהיות בה לאורך שנים – הפך למיושן, ואפילו למסוכן.
משברים כלכליים, שינויים גיאופוליטים ומלחמות יוצרים עידן חדש של אי וודאות שישפיעו על עולם העבודה העתידי.
כל הגורמםי האלו יחד, הופכים את מסלול הקריירה לבלתי צפוי ומחייבים אותנו להיות גמישים ומסתגלים.

אנחנו חייבים להבין, עכשיו, שהשינוי הוא כאן כדי להישאר.

בואו נסתכל על המגמות

המגמות בשוק העבודה עוברות שינויים משמעותיים בעשורים האחרונים.
עובדים רבים מחליפים היום עבודות בתדירות גבוהה בהרבה, אם מסיבות של שחיקה, חוסר סיפוק או צרכים משתנים, ובין אם בגלל פיטורין ושינויים ארגוניים.
תוסיפו לכך שכיום נדרש מעובדים מגוון רחב הרבה יותר של מיומנויות וכישורים כדי להצליח ולשרוד בשוק התעסוקה.

הרלוונטיות שלנו כעובדים פחות מובטחת מבעבר.

בעבר, עובדים יכלו לסמוך על אותן המיומנויות המקצועיות שרכשו בתחילת דרכם התעסוקתית על מנת לשמור על רלוונטיות במשך שנים רבות, אבל כיום המציאות שונה לחלוטין.
אנחנו חייבים “לעדכן גרסא” ולמעשה, ללמוד מיומנויות חדשות, כל הזמן, על מנת להישאר רלוונטיים לעולם העבודה העתידי.
הסתמכות על הידע הישן עלולה להוביל למצב בו נמצא את עצמנו נפגעים כלכלית ושלא נמצא את הדרך חזרה אל שוק התעסוקה כל כך מהר.

האתגר הגדול של עולם העבודה החדש הוא אי הוודאות.

עם זאת, בתוך המורכבות וחוסר הוודאות מסתתרות גם הזדמנויות רבות עבור מי שיודע לנווט נכון את המציאות המשתנה ואף אחד לא יכול לדעת בדיוק מה יהיה עתיד עולם העבודה בעוד מספר שנים.
על מנת להתכונן בצורה הטובה ביותר, בשלב הראשון אנחנו צריכים להבין את הגורמים שמשפיעים על שוק התעסוקה ועל העולם כולו.

זו בדיוק המטרה של דו”ח פורום הכלכלה העולמי.

הדו”ח של פורום הכלכלה העולמי, המתפרסם אחת לשנתיים, מנתח באופן מעמיק ומקיף את הגורמים הטכנולוגיים, הכלכליים והחברתיים שצפויים להשפיע ולעצב את שוק העבודה העולמי בחמש עד עשר השנים הקרובות.
הדו”ח מתבסס על סקר ענק בקרב למעלה מ-800 חברות מובילות מכל רחבי העולם, המייצגות יותר מ-10 מיליון עובדים.

הדו”ח הזה מאפשר הצצה למיומנויות הנדרשות מהעובדים, או שידרשו מהם ממש עוד שנה-שנתיים. ולכן כדאי לקחת את ההמלצות הבאות מאוד ברצינות.

מה זה פורום הכלכלה העולמי

פורום הכלכלה העולמי הוא ארגון בינלאומי המורכב ממובילי דעת הקהל העולמית ביניהם בעלי הון, פוליטיקאים, חוקרים, אקדמאיים ראשי מדינות, מנהיגים ועוד.
מדי שנה הפורום מפרסם דו”ח שסוקר את המגמות והאתגרים העומדים בפני הכלכלה הגלובלית, ובו המלצות מפורטות לממשלות, עסקים וארגונים כיצד להתמודד איתם ולהתאים את עצמם לעתיד.

הדו”ח האחרון, שפורסם בינואר 2023, מתמקד במיוחד בהיבטים של מיומנויות העתיד.
הדו”ח מראה שבעידן הנוכחי בו יש שינויים טכנולוגיים שקשה כבר לעקוב אחריהם, לצד אי ודאות גוברת יש חשיבות גדולה ל”מיומנויות הרכות” – מיומנויות אישיות ובין-אישיות שאינן תלויות בידע טכני ספציפי.

הדו”ח ממליץ לארגונים, מערכות חינוך וממשלות להשקיע מאמץ בפיתוח עשר המיומנויות שזוהו כמפתח להצלחה בשוק התעסוקה העתידי שהן:
חשיבה אנליטית ויצירתית, עמידות וסתגלנות לשינויים, מודעות ומוטיבציה עצמית, סקרנות ולמידה לאורך החיים, אוריינות טכנולוגית, תשומת לב לפרטים, אמפתיה והקשבה פעילה, מנהיגות והשפעה, ובקרת איכות.

אתם אולי חושבים לעצמכם “מה אכפת לי?”
אז מי שזה מה שעובר לו בראש – התשובה היא “כי זה קשור באופן ישיר לאופן בו אפשר להצליח בקריירה”, למה?
כי עם כניסת הAI לשוק התעסוקה אף אחד לא חסין, אתם חייבים לפתח את המיומנויות האלה כדי להישאר רלוונטים לשוק התעסוקה העתידי. (אולי לא חייבים, אבל לכל הפחות – מומלץ).
אז אם לא בשביל העולם והחברה והכלכלה – בשבילכם.

אז מה עושים?

כתבתי עבורכם מדריך כיצד לפתח כל אחת מהמיומנויות הבאות שהכי חשובות לפיתוח הקריירה שלכם.

ההמלצה היא לבחור מיומנות שאתם מתחברים אליה, שמשלבת את החוזקות שלכם (שלב 1).
אחרי שבחרתם אותה, יש מתחת לכל מיומנות כזאת מספר טיפים כיצד לפתח אותה (הכנה לשלב 2) .
אתם מוזמנים להתחייב לעצמכם, ולקחת מכאן טיפ אחד לחיים שלכם ולאמץ אותו (שלב 2) .

 

המדריך לפיתוח מיומנויות העתיד

איך לפתח חשיבה אנליטית

פתרון בעיות לוגיות וחידות – בעיות לוגיות, חידות מתמטיות, חידות מילוליות ותשבצים מאמנים את היכולת האנליטית במוח שלנו, ככל שתתרגלו כאלה יותר, כח תפתחו את החשיבה האנליטית שלכם.

משחקים – שחמט, משחקי אסטרטגיה מורכבים ואפילו משחקי קופסה מתקדמים יעזרו לכם לשפר את היכולת לנתח מצבים, לראות את כל האפשרויות ולתכנן מהלכים קדימה.

למידת נושא חדש – ההמלצה היא לבחור נושא שאתם לא מכירים, ללמוד אותו “מאפס”, חפשו מידע ונסו לנתח אותו באופן ביקורתי, תחשבו עם מה אתם מסכימים ועם מה לא, לאחר שסיימתם, נסו ליצור קשרים וחיבורים חדשים ומעניינים בין הנושא החדש לבין החיים שלכם! (מעניין).

כתיבת וניתוח מאמרים – כתיבת מאמרים מקוריים שלכם מחייבת חשיבה אנליטית.
גם ניתוח וביקורת של מאמרים קיימים יעזור לכם לפתח את היכולת הזו.

איך לפתח חשיבה יצירתית

סיעור מוחות ופיתוח רעיונות – סיעור מוחות, פיתוח של רעיונות אחרים, ויצירת קישורים מפתיעים בין רעיונות שונים מביאה הרבה פעמים לתוצאות מפתיעות.

פתרון שאלות יצירתיות – תשאלו את עצמכם שאלות כמו “מה הייתי יכול לעשות עם ___ שמעולם לא נעשה?”, “איך הייתי יכול לשפר את ___ בדרך יצירתית?”.

ביצוע משימות פשוטות בדרכים יצירתיות – נסו למצוא פתרונות יצירתיים ומקוריים לבעיות פשוטות בחיי היום יום כמו נסיעה לעבודה, צחצוח שיניים, שינוי בלבוש ועוד.

אומנות – נסו, על אף הקושי לעיתים, לעסוק בסוגים שונים של אומנות – ציור, פיסול, כתיבה יוצרת, מוזיקה. יצירתיות בתחומים שונים מפתחת חשיבה יצירתית כללית.

ספורט – הליכה, ריצה, ללא הפרעה..אתם והמחשבות.

עמידות, גמישות וסתגלנות

גישה חיובית – בכל בעיה שעומדת בפניכם נסו להתמקד בפתרונות ולא בבעיות.
כתבו רשימה של אתגרים שיש לכם ונסו לכתוב לכל אתגר 10 פתרונות, הרעיון השני והשלישי כנראה יהיו הפתרונות הרגילים שחשבתם עליהם, אבל החל מהפיתרון הרביעי כנראה שיצוצו פתרונות שעוד לא חשבתם עליהם.

פיתוח מיומנויות שקשורות בהתמודדות רגשית ורוחנים – קחו על מצכם ללמוד טכניקות כמו נשימות עמוקות, אמבטיות קרח, דימיון מודרך ותרגול מיינדפולס, שיעזרו לכם להתמודד עם לחצים ויגבירו את החוסן המנטאלי שלכם.

פעילות ויוזמה- אל תחכו שהדברים יקרו, צרו אותם בעצמכם.

תציבו מטרות – עם כמה שזה קלישאה, אין כמו הצבת מטרות, חשוב להציב אותן בצורה נכונה.
איך מציבים מטרות?
מדידות – אני יודע אם השגתי \ כמה נשאר לי
מאתגרות – קשות אבל אפשריות , לא נוחות
Babysteps – מטרות שלב לאורך זמן
דד ליין – תאריך סופי לעמידה במטרה

מיפוי חוויות עבר- תחשבו על בעיות שהתמודדתם איתן בעבר, ותכתבו, לא רק כיצד פתרתם אותן אותה אלא מה למדתם ממנה. אחרי שזה ברור לכם – נסו “להשליך” את הפיתרון מהעבר על האתגר העתידי.

תמיכה חברתית – אין תחליף לאנשים אחרים שאכפת להם ממכם. תשקיעו בקשרים החברתיים שלכם – זה ייתן לכם כח!

 

איך לפתח מוטיבציה ומודעות עצמית

איך מפתחים מוטיבציה?
הסוד הוא שעם קצת מוטיבציה מגיעה הרבה מוטיבציה, אל תחכו לתכנית האידיאלית, לאימון המושלם, לרגע הנכון, תעשו קצת, תחשבו על הצעד הכי קטן שאתם יכולים לעשות כדי לשנות את החיים שלכם או את האתגר שאתם רוצים לפתור.

תגמול עצמי – תנו לעצמכם “פרסים” בכל פעם שהתמדתם באימון מסויים, בהרגל מסויים, בהתגברות על פיתוי מסויים.
פרסים על הצלחות קטנות מביא להישגים גדולים.

מודעות עצמית באמצעות כתיבה אינטואיטיבית- איך שאתם קמים בבוקר, תכתבו 10 דקות על נייר לבן מה קופץ לכם לראש, איזה מחשבות ,אילו חששות, אילו רצונות, תארו מהן התחושות שלכם, מה הייתם רוצים שיקרה, מי אתם חושבים שאתם, מה הערך שלכם בעולם, כל מה שעולה – פשוט תכתבו – בלי לשפוט את מה שכתוב. רק לכתוב. זה נשמע מוזר אבל זה יעשה לכם פלאים!

יש לכם התלבטות? תגידו אותה בקול רם ותדברו עם עצמכם עליה בקול!
זה יחדד לכם את ההבנה העצמית ויחדד לכם באמת את האתגר האמיתי שלכם.

מדידה של הישגים – הצבתם מטרה? שימו לעצככם זימון ביומן לעוד חודש עם המטרה כתובה ותבצעו בדיקה אחת לתקופה, נסו להבין מה הביא אתכם לעמוד בו, ומה לא, ותקבעו שוב זימון לפרק הזמן הבא.

איך להיות אדם סקרן יותר

אין כמו סקרנות, אין.

סקרנות = התפתחות
התפתחות = חיות (מלשון לחיות)

הנה כמה טיפים איך לפתח סקרנות למי ש”אין לו את זה”:

הקשיבו לאחרים – פשוט תקשיבו באמת למה שאנשים אחרים אומרים לכם, ובמקום לחכות לתורכם לדבר – תשאלו שאלות, עשו לעצמכם חוק שב5 השיחות הבאות אתם שואלים עוד 3 שאלות לפני שאתם מגיבים.
זה פשוט כלי מטורף שעוזר להבין עד כמה אניחנו לא מקשיבים ובנוסף – כמה אפשר ללמוד.

נסו דברים חדשים – אל תישאר באזור הנוחות שלך. קח סיכונים קטנים, נסה פעילויות, תחביבים או מקומות חדשים. תרחיב את אופקיך.

תקראו על נושאים שונים ומגוונים – חלל, חיות, טבע, טכנולוגיה, היסטוריה, פילוסופיה, אומנות, כל אלו יתנו לכם הקשר רחב יותר ויפתחו לכם את מה שבאמת אפשרי בחוץ ויתנו לכם אנרגיה והבה של כמה עוד אפשר ללמוד ולהתפתח בעולם הזה.

תפתחו עם עצמכם קבצת ווצאפ שנקראית “סקרנות ידע ולמידה” – בכל פעם שעולה לכם רעיון לנושא שמעניין אתכם, כתבה שמעניית אתכם, סרטון או הרצאה מעניית, פשוט תעבירו אותה לקבוצה ותקבעו זמן ביומן לצפות, לחקור או לקרוא אותם.
גם שאלות פתוחות, דברים שלא בהכרח ברורים לכם כמו למשל “כיצד הכלכלה העולמית עובדת” “מה מניע אנשים” או “איך להיות מאושרים”
שמעתם על מושג חדש כמו “אינפלציה”, “אקספוננציאלי”, ” אג”ח” “כלכלת כישורים” ועוד – תכתבו את זה לעצמכם בקבוצה ותחזרו לזה בהמשך.

איך לפתח גישה טכנולוגית

תלמדו את הבסיס – הבנה  במחשבים, דיגיטל, אקסל, Office ,בתור התחלה, חשוב ביותר.

UPSKILL – תשפרו את המיומנויות הרכות והטכניות שלכם.

תהי מעודכנים – תחפשו עדכונים בגוגל, תעקבו אחרי מנטורים מקצועיים, תרשמו לניזלטרים מעניינים.

תתנסו בכלים חדשים שיוצאים- תרשמו לתוכנות מגניבות, לתכונות AI שעוזרות לכם, תלמדו לערוך וידאו או להשתשמ בCANVA, תלמדו שיווק דיגיטלי, כל מה שיעזור לכם להבין איך לגשת לדברים טכנולוגיים.

תלמדו מאחרים – תבקשו עזרה ממומחים בתחומים שאתם מתקשים בהם, היום יש מומחה לכל דבר כמעט, תמצאו אותו, תשלמו לו ושבו איתו על דברים שחשוב לכם לדעת, יש גם לא מעט קורסים חינמים בכל האינטרנו בכל נושא שתבחרו.

 

איך לפתח תשומת לב לפרטים

תאטו, אל תמהרו או תנסו להספיק הכל בבת אחת.
תנשמו, קחו את הזמן להתבונן, להקשיב ולהרגיש את הסביבה ואת האווירה, רק אז תתחילו.

נסו “לתפוס” כמה שיותר פרטים ספציפים בסביבה שלכם.
יצאתם להליכה או ריצה?
תנסו לתפוס כמה שיותר פריטים בצבע סגול..ואז אדום..
עכשיו, תנסו למצוא כמה שיותר צורות עגולות..ועכשיו מרובעות..
סיימתם?
נסו לראות כמה אנשים מחייכים, כמה אנשים בטלפון.
התרגול הזה יהפוך אתכם לנוכחים יותר בחיים שלכם ויעזור לכם גב בעבודה, במיוחד למי שעובד בQA

אימון מודעות – תרגול מדיטציות, נשימות, יוגה, טיולים בטבע.

נקו רעשים חיצוניים – נסו להפחית גיוריים חיצוניים כמו טלוויזיה, טלפון או רעש כדי שתוכלו להתמקד טוב יותר במשימות שלכם.
ככל שתתרגלו יותר, כך תשפרו את היכולת שלכם לשים לב לפרטים הקטנים.איך להיות יותר אמפטיים

הקשיבו, ללא שיפוטיות -פשוט ככה, זהו.

נסו להשתמש בשאלות פתוחות – תשאלו שאלות כמו “מה אתה מרגיש לגבי זה?” או “את יכולה לספר לי עוד על מה שקרה לך ב..?”.

“שקפו” רגשות – תגידו, במילים שלכם, את הרגשות שאתם מזהים אצל האדם שנמצא מולכם.
למשל “אז אתה מוטרד כי..123..?”.

הביעו אמפתיה ותמיכה – השתמשו במילים ובשפת גוף תומכת. למשל “אני מצטער שאתה עובר את זה עכשיו. אני כאן בשבילך” ותניחו יד על הכתף, או תנו חיבוק.

 

איך לפתח מנהיגות והשפעה חברתית

קודם כל, תסמכו על עצמכם, נסו להנהיג את עצמכם למקום מסויים, נסו להשפיע על עצמכם קודם כל.

תעבדו על מיומנויות התקשורת שלכם – הקשבה, הבעה בעל פה ובכתב.

נסו לעמוד מול קהל – עמידה מול קהל היא אחד המפתחות הגדולים ביותר להשפעה חברתית.

נסו להציג את העמדה שלכם בצורה משכנעת – תעבדו על להבין מה עוזר לאנשים להקשיב לכם.

קחו אחריות ויוזמה – אל תחכו שמישהו אחר יעשה, תהיו פרו-אקטיביים ותעשו

דוגמא אישית – גאנדי פעם אמר “היו השינוי שאתם רוצים לראות בעולם”
מה מפריע לכם מסביבכם שקורה?
קחו על עצמכם לתקן את זה בעצמכם קודם כל.

נטוורקינג – נסו לבנות לעצמכם רשת קשרים דרך השתתפות בכנסים, מיטאפים, קורסים, הכשרות ואפילו קפה יזום בלינקדאין.

תלמדו מהצלחות ומהכישלונות שלכם – מה עבד , מה לא עבד? איזה יכולת אני צריך לפתח?
מהי התכונה האחת שהייתי משנה בעצמי? מה עובד לי? מה בא לי בקלות שלאחרים לא?