יועץ תעסוקתי – כל מה שצריך לדעת

מהו יועץ תעסוקתי ומה תפקידו

יועץ תעסוקתי הוא יועץ מקצועי המסייע לאנשים בחיפוש עבודה, בבניית קריירה ובפיתוח מיומנויות רלוונטיות לשוק התעסוקה העתידי.
תפקידו העיקרי הוא ללוות מחפשי עבודה בתהליך אישי של הערכה והבנה עצמית, גיבוש מטרות תעסוקתיות, איתור משרות מתאימות, הכנה לראיונות עבודה וליווי בשלב ההשתלבות בעבודה החדשה.
יועץ תעסוקתי, יודע לזהות את נקודות החוזק של המועמד ומסייע לו לנצל אותן בצורה מיטבית ומאפשר ללקוח שלו למצות את הפוטנציאל התעסוקתי שלו ולמצוא עבודה מספקת ומתאימה לכישוריו.

היועץ מסייע למחפשי העבודה להבין טוב יותר את שוק העבודה, לזהות הזדמנויות תעסוקתיות רלוונטיות עבורם, ולהציג את עצמם בצורה המיטבית בפני מעסיקים פוטנציאליים.
הוא תומך ומאמן את מחפש העבודה לאורך כל שלבי החיפוש, עד להשתלבות מוצלחת בתפקיד מתאים.

ייעוץ תעסוקתי הוא תהליך שמסייע לאנשים לקבל החלטות מושכלות לגבי עתידם המקצועי. בין אם אתם רק מתחילים בחיפוש אחר הקריירה, באמצע מעבר קריירה, או שוקלים שינוי קריירה, הבנת ההזדמנויות שלכם וקבלת החלטה מושכלת היא קריטית להצלחה. עם ההדרכה והמשאבים הנכונים, אתם יכולים לזהות את הדרך הטובה ביותר לקריירה ולהפיק את המרב מהפוטנציאל שלכם.

תהליך הליווי עם יועץ תעסוקתי – מה כולל התהליך

יעוץ תעסוקתי מתחיל בהיכרות עם הלקוח. יועץ התעסוקה ינסה להבין את הצרכים, הרצונות והיעדים של הלקוח.
לאחר מכן, יועץ התעסוקה יבצע הערכה של הכישורים, היכולות, הניסיון והערכים של הלקוח. הערכה זו תסייע ליועץ התעסוקה להמליץ על קריירות מתאימות ללקוח.

במהלך התהליך, יועץ התעסוקה יספק ללקוח מידע על קריירות שונות, כולל דרישות התפקיד, השכר וההזדמנויות להתקדמות.
יועץ התעסוקה גם יעזור ללקוח לפתח מיומנויות חיפוש עבודה ולהכין קורות חיים ומודעות למשרה.

• התהליך עם יועץ תעסוקתי בדרך כלל כולל:
• פגישת היכרות ראשונית להערכת צרכים
• כתיבת קורות חיים מקצועיים
• הגדרת מטרות תעסוקתיות ותחומי עניין
• אימון לראיון עבודה והכנה למבחני מיון
• פיתוח אסטרטגיית חיפוש עבודה יעילה
• איתור משרות רלוונטיות
• בניית פרופיל בלינקדאין 
• עזרה בהגשת מועמדות – כתיבת קורות חיים
• סימולציות לראיונות עבודה
• עזרה במו”מ על תנאי שכר והטבות
• ליווי בתקופת ההסתגלות בעבודה החדשה

התהליך עם יועץ תעסוקתי מתחיל בפגישת היכרות, בה היועץ ומחפש העבודה לומדים להכיר זה את זה, סוקרים את הרקע המקצועי והניסיון של מחפש העבודה, ומגדירים יחד את המטרות והציפיות מהתהליך.
לאחר מכן, בדרך כלל עוברים לכתיבה או עדכון של הקורות החיים, תוך התמקדות בהישגים והדגשת הכישורים והיכולות הרלוונטיים לתפקידים המבוקשים.

השלב הבא כולל גיבוש אסטרטגיית חיפוש עבודה – אילו ערוצי גיוס מתאימים, כיצד לאתר משרות פוטנציאליות, ועוד.
בנוסף, היועץ מאמן את מחפש העבודה במיומנויות ריאיון – שפת גוף, מתן תשובות טובות לשאלות נפוצות והתנהגות במצבי לחץ.

לאחר שנמצאה משרה מתאימה והתקיים ריאיון, היועץ יכול לספק משוב בונה על הריאיון ועצות לשיפור לקראת ראיונות נוספים.
בשלב המו”מ על השכר והתנאים היועץ ידריך את מחפש העבודה כיצד לנהל את המו”מ מול המעסיק. ולבסוף, היועץ ילווה את תקופת ההסתגלות הראשונית במקום העבודה החדש.

יתרונות של יועץ תעסוקתי – איך הוא יכול לעזור

יועץ תעסוקתי מספק תמיכה, ייעוץ וכלים מעשיים המקנים למחפש העבודה יתרון בתהליך החיפוש. הוא עוזר להתמקד במטרות התעסוקתיות, לשפר את מיומנויות החיפוש והריאיון ולהציג את המועמד בצורה הטובה ביותר. יועץ מנוסה מזהה פערים ומסייע לסגור אותם. בנוסף, היועץ מאתגר את המועמד לחשוב מחוץ לקופסה ולהרחיב את אפשרויות התעסוקה שלו. עבודה עם יועץ תעסוקתי מאפשרת חיפוש עבודה יעיל ומהיר יותר וסיכוי גבוה יותר להשיג משרה ההולמת את כישורי המועמד.

עבודה עם יועץ תעסוקתי מקצועי מספקת מספר יתרונות משמעותיים:

אוביקטיביות – היועץ מסתכל על המועמד וכישוריו מנקודת מבט אובייקטיבית, ויכול לזהות יכולות ותחומי כוח שהמועמד עצמו אינו מודע להם.

מומחיות – היועץ בקיא בטכניקות ואסטרטגיות חיפוש עבודה יעילות, וחוסך מהמועמד זמן ומאמץ בפיתוחן.

משוב – היועץ נותן משוב בונה על קורות חיים, מכתבי לווי, ראיונות לדוגמה ועוד, וכך מאפשר שיפור מתמיד.

רשת קשרים – יועצים מנוסים לרוב בעלי רשת קשרים רחבה שיכולה לסייע באיתור הזדמנויות תעסוקתיות.

תמיכה ועידוד – היועץ תומך נפשית במועמד במהלך תקופת החיפוש ועוזר לשמור על מוטיבציה.

ליווי לאורך זמן – היועץ מלווה את כל שלבי התהליך עד להשמה מוצלחת במשרה המתאימה.

בקיצור, יועץ תעסוקתי מקצועי הוא שותף ומנטור המשפר באופן משמעותי את סיכויי ההצלחה במציאת עבודה מתאימה ומספקת.

איך לבחור יועץ תעסוקתי

בחירת יועץ תעסוקתי היא החלטה חשובה, שיכולה להשפיע רבות על הקריירה שלכם. על מנת לבחור את היועץ המתאים לכם, חשוב לקחת בחשבון מספר גורמים, כולל:

הניסיון וההכשרה של היועץ: חשוב לבחור יועץ בעל ניסיון וידע בתחום הייעוץ התעסוקתי. יועץ בעל ניסיון רב יוכל לספק לכם תמיכה מקצועית ועצות מותאמות אישית.
התמחותו של היועץ: חשוב לבחור יועץ המתמחה בתחום הקריירה שמעניין אתכם. יועץ המתמחה בתחום מסוים יוכל להעניק לכם מידע וידע רלוונטיים יותר.
גישתו של היועץ: חשוב לבחור יועץ שאתם מרגישים בנוח איתו ועם הגישה שלו. יועץ שמתאים לכם אישית יהיה מסוגל לספק לכם תמיכה ועזרה אפקטיבית יותר.

טיפים לבחירת יועץ תעסוקתי:

בקש המלצות מחברים, בני משפחה או מכרים שעשו שימוש בשירותי ייעוץ תעסוקתי.
חפשו יועץ תעסוקתי המתמחה בתחום הקריירה שמעניין אתכם.
קבעו פגישת היכרות עם מספר יועצים שונים לפני שאתם מקבלים החלטה.

שאלות שכדאי לשאול יועץ תעסוקתי במהלך שיחת ההיכרות:

כמה שנות ניסיון יש לך בייעוץ תעסוקתי?
על אילו סוגי קריירות אתה מתמחה?
איך תוכל לעזור לי להשיג את יעדי הקריירה שלי?
בחירת יועץ תעסוקתי מתאים היא צעד חשוב בדרך להשגת היעדים שלכם בקריירה. על ידי בחירת יועץ בעל ניסיון, הכשרה והתמחות רלוונטיים, תוכלו להגדיל את הסיכויים שלכם להצליח.

טיפים להפיק את המרב מהליווי עם יועץ תעסוקתי

כדי להפיק את המיטב מהליווי, חשוב להגיע עם פתיחות לתהליך ונכונות לעבודה משותפת. מומלץ לקבוע מטרות ברורות עם היועץ ולעדכן אותו על התקדמות. רצוי ליישם את הכלים והעצות שמספק היועץ בפועל ולא רק בתיאוריה. כדאי לבקש משוב שוטף על קורות החיים, מכתבי הלווי והראיונות המאומנים כדי לשפר ולהתאים אותם למשרות המבוקשות. שיתוף פעולה, פתיחות ומחויבות של שני הצדדים הם המפתח להצלחת הליווי.

על מנת להפיק תועלת מרבית מהליווי התעסוקתי, חשוב לפעול בשיתוף פעולה מלא עם היועץ ולהקדיש זמן ומחשבה לתהליך. מומלץ להגיע לפגישות עם היועץ כשאתה ערני ומוכן לעבוד קשה, ולא רק כדי “לסמן וי”.

יש להגדיר יעדי תעסוקה ברורים יחד עם היועץ ולפרט מהן הציפיות מהליווי. כמו כן, חשוב ליישם בחיים האמתיים את הכלים והטכניקות שהיועץ ממליץ עליהם – לא מספיק רק ללמוד עליהם בתיאוריה.

מומלץ לבקש משוב תכוף מהיועץ על קורות החיים, מכתבי הלווי, הכנת ראיונות וכדומה. משוב בונה מאפשר לשפר את הביצועים באופן מתמיד.

ולבסוף, יש להקפיד לעדכן את היועץ בכל שלב של תהליך החיפוש וההשמה בעבודה. שיתוף פעולה ותקשורת פתוחה הם מפתח להצלחה.

יועץ תעסוקתי כמומחה למציאת עבודה ופיתוח קריירה

איך יועץ תעסוקתי יכול לסייע בכתיבת קורות חיים, הכנה לריאיון עבודה ועוד

יועץ תעסוקתי יכול לסייע במגוון תחומים:

כתיבת קורות חיים – לייעץ איך להציג בצורה מיטבית את הניסיון וההישגים, להדגיש יתרונות ולהתאים למשרות הרצויות.

הכנה לראיונות עבודה – אימון וסימולציות של שאלות ותשובות, מתן משוב על שפת הגוף והתקשורת הלא מילולית.

חיפוש משרות – סיוע באיתור משרות רלוונטיות וכתיבת מכתבי לווי.

מו”מ על שכר ותנאים – ייעוץ כיצד לנהל מו”מ ולהשיג את התנאים הטובים ביותר.

הערכת פוטנציאל תעסוקתי – זיהוי חוזקות ותחומי התמחות אפשריים.

עלות של יועץ תעסוקתי

עלות שירותי יועץ תעסוקתי פרטי נעה בין ₪250 ל-₪600 לשעה. בממוצע, תהליך ליווי מלא עולה בין ₪3,000 ל-₪7,000.
יש יועצים המציעים חבילות סגורות של מספר מפגשים במחיר קבוע.
לעיתים ארגונים או קרנות מלגות מממנים חלק מהעלות עבור אוכלוסיות מסוימות כמו סטודנטים או מובטלים. שירותי ייעוץ במשרד העבודה ניתנים ללא עלות, אך מוגבלים בהיקף.

תהליך ליווי מקיף הכולל כ-10 מפגשים יעלה בממוצע 5,000-7,000 ש”ח. תהליך ממוקד יותר של 4-5 מפגשים יעמוד על כ-3,000 ש”ח.

ניתן למצוא יועצים המציעים חבילות סגורות של מספר מפגשים במחיר קבוע ואטרקטיבי יותר.
כמו כן, ישנן לעתים הטבות או מימון חלקי של עלויות הייעוץ עבור אוכלוסיות מסוימות כגון סטודנטים, חיילים משוחררים, מובטלים וכדומה.

יועץ תעסוקתי לסטודנטים

סטודנטים רבים זקוקים לליווי בבחירת מקצוע, הכוונה לתחומי לימוד והתמחויות, חיפוש עבודות סטודנט והכנה לכניסה לשוק העבודה.
יועץ תעסוקתי יכול לסייע לסטודנטים לזהות את תחומי העניין והכישרון שלהם, למקד מטרות קריירה ולרכוש ניסיון רלוונטי במהלך הלימודים.
כמו כן, היועץ מאמן במיומנויות חיפוש עבודה, כתיבת קו”ח וראיונות – מיומנויות קריטיות להשתלבות מוצלחת בשוק העבודה.

סטודנטים יכולים להפיק תועלת רבה מייעוץ תעסוקתי מקצועי, החל משלב בחירת תואר והתמחות ועד לכניסה לשוק העבודה לאחר סיום הלימודים.

יועץ תעסוקתי יכול לסייע לסטודנטים ב:

• בחירת תחום לימודים והתמחות על סמך שאיפות וכישורים אישיים.
• איתור הזדמנויות להתנסות מעשית וצבירת ניסיון בתחום במהלך הלימודים.
• חיפוש עבודות סטודנט רלוונטיות לתחום הלימוד.
• כתיבת קורות חיים מדוייקים והכנה לראיונות עבודה.
• פיתוח מיומנויות רכות כמו עבודת צוות, ניהול זמן ותקשורת בינאישית.
• הכוונה להשתלבות בשוק העבודה בתום הלימודים.
• בניית פרופיל בלינקדאין 

מדוע יותר אנשים בוחרים כיום ביעוץ תעסוקתי

בשנים האחרונות, ישנה עלייה בביקוש לייעוץ תעסוקתי. ישנן מספר סיבות לכך:

שוק העבודה המשתנה: שוק העבודה הפך להיות תחרותי יותר ויותר, ואנשים מחפשים כלים שיסייעו להם להתבלט.
ייעוץ תעסוקתי יכול לעזור לאנשים להבין את האופציות שלהם ולפתח את הכישורים והמיומנויות הדרושים להצלחה בקריירה.

התפתחות הקריירה: אנשים רבים מחליפים קריירות במהלך חייהם המקצועיים ולכן ייעוץ תעסוקתי יכול לעזור לאנשים למצוא קריירה חדשה המתאימה לצרכים והרצונות שלהם.

המודעות לחשיבות הקריירה: אנשים רבים מבינים כיום את החשיבות של הקריירה שלהם להצלחה ואיכות חיים ולכן פונים לייעוץ תעסוקתי.

הנה כמה שאלות שאתם יכולים לשאול יועץ תעסוקה במהלך שיחת היכרות:

כמה שנות ניסיון יש לך בייעוץ תעסוקתי?
על אילו סוגי קריירות אתה מתמחה?
איך תוכל לעזור לי להשיג את היעדים שלי?
ייעוץ תעסוקתי יכול להיות כלי רב ערך עבור אנשים המעוניינים לקבל החלטות מושכלות לגבי הקריירה שלהם.
על ידי בחירת יועץ תעסוקה המתאים לכם, אתם יכולים להגדיל את הסיכויים שלכם להשיג את היעדים שלכם בקריירה.

חשיבות ייעוץ תעסוקתי לעולם העבודה העתידי

בעידן של שינויים תכופים והאצת קצב החיים, הניווט בעולם הקריירה הופך למורכב ומאתגר יותר מבעבר. המעבר לכלכלה גלובלית, ההתפתחות הטכנולוגית המהירה והדינמיות הגוברת בשוק העבודה – כל אלה יוצרים מציאות תעסוקתית חדשה שדורשת הסתגלות מתמדת. בתנאים אלה, ייעוץ קריירה מקצועי הופך לצורך קריטי עבור מי שרוצה לממש את מלוא הפוטנציאל שלו ולשגשג בקריירה לאורך זמן.

יועץ קריירה איכותי יכול ללוות בתהליך מורכב של התאמת היכולות והשאיפות האישיות להזדמנויות ולצרכים המשתנים בשוק העבודה. היועץ יסייע להתוות מסלול קריירה בר-קיימא, שיאפשר מיצוי פוטנציאל תוך הסתגלות למגמות ולשינויים בסביבה המקצועית. כמו כן, היועץ יכול לצייד בכלים לניהול קריירה גמיש ומסתגל.

עבור מי ששוקל מעבר בין מסלולים או מקצועות, ייעוץ מקצועי חיוני לקבלת החלטות מושכלת, היועץ יעזור לשקול אלטרנטיבות על בסיס שאיפות אישיות וביקוש בשוק העבודה, וכך לבחור באופן מיטבי.

ובעידן שבו למידה והתפתחות מתמדת הן הכרח, יועץ קריירה יכול ללוות לאורך זמן ולייעץ כיצד לשמר רלוונטיות באמצעות רכישת מיומנויות עדכניות.

בקיצור, בעולם משתנה ותחרותי ייעוץ קריירה הוא השקעה חיונית להצלחה ארוכת טווח.

מהו אימון תעסוקתי

אימון תעסוקתי הוא תהליך ממוקד מטרה המסייע לאנשים לפתח ולהשיג את היעדים שלהם בקריירה. זהו תהליך שיתופי בין המתאמן ליועץ, במהלכו המתאמן לומד להכיר את עצמו טוב יותר, את כישוריו, תחומי העניין שלו וערכיו.

אימון תעסוקתי יכול לעזור לאנשים במגוון רחב של תחומים, כולל:

ייעוץ קריירה: אימון תעסוקתי יכול לעזור לאנשים לזהות את הקריירה המתאימה ביותר עבורם, בהתבסס על כישוריהם, תחומי העניין שלהם וערכיהם.
שיפור מיומנויות: אימון תעסוקתי יכול לעזור לאנשים לשפר את המיומנויות והיכולות הדרושות להם להצליח בקריירה.

תהליך חיפוש עבודה: אימון תעסוקתי יכול לעזור לאנשים לבנות אסטרטגיה יעילה לחיפוש עבודה, להכין קורות חיים וחוזות עבודה, ולצלוח את תהליך הראיון.
ניהול קריירה: אימון תעסוקתי יכול לעזור לאנשים לקדם את הקריירה שלהם, לפתח את הקריירה שלהם, ולשמור על שביעות רצון מהקריירה שלהם.

אימון תעסוקתי יכול להיות כלי רב ערך עבור אנשים המעוניינים להשיג את היעדים שלהם בקריירה. זהו תהליך אישי ומותאם אישית, המתמקד בצרכים והרצונות של המתאמן.

הנה כמה מהיתרונות של ייעוץ תעסוקתי:

שיפור הביטחון העצמי: אימון תעסוקתי יכול לעזור לאנשים להבין טוב יותר את עצמם ואת היכולות שלהם. זה יכול להוביל לשיפור הביטחון העצמי שלהם, אשר יכול לעזור להם להצליח בקריירה.
שיפור היעילות: אימון תעסוקתי יכול לעזור לאנשים לפתח אסטרטגיות יעילות יותר להשגת היעדים שלהם בקריירה. זה יכול להוביל לשיפור היעילות שלהם, אשר יכול לחסוך להם זמן וכסף.
שיפור שביעות הרצון: אימון תעסוקתי יכול לעזור לאנשים למצוא קריירה המתאימה להם יותר. זה יכול להוביל לשיפור שביעות הרצון שלהם מהקריירה שלהם, אשר יכול להשפיע לטובה על איכות חייהם.

הייעוץ שלנו לעולם העבודה החדש

בתהליך ייעוץ הקריירה של מרקורי משתמשים בשיטות מתקדמות של בינה מלאכותית ו-NLP כדי לאפיין במדויק את נטיות המועמד וכישוריו.
הבינה המלאכותית מנתחת באופן אובייקטיבי ויסודי את פרופיל המועמד על בסיס נתונים גדולים, וכך מזהה תחומים ומיומנויות מתאימים שהאדם עצמו לא מודע להם בהכרח.

שילוב של כלים דיגיטליים ואנושיים מביא לרמת דיוק והתאמה אישית שאין כמותה בשוק.
היועץ של מרקורי לא מסתפק בתוצאות הבינה המלאכותית, אלא מפרש ומתאים אותן באופן אישי לכל מועמד, וכך למעשה, נשמר האיזון הנכון בין טכנולוגיה מתקדמת ובין מגע אנושי.

התהליך כולל פגישות אישיות להיכרות מעמיקה עם המועמד, זיהוי מדויק של חוזקות ותחומי עניין באמצעות הכלים הדיגיטליים, ולבסוף מתן המלצות קריירה ספציפיות ומותאמות אישית על ידי יועץ מקצועי.

השילוב החדשני הזה בין טכנולוגיה לאנושיות הוא שמביא לרמה גבוהה במיוחד של התאמה אישית בתהליך הייעוץ של מרקורי -זוהי שיטה יעילה ומדויקת במיוחד למיצוי הפוטנציאל האישי ובחירת המסלול הקריירה האופטימלי.

לחצו כאן למידע נוסף על תהליך הייעוץ התעסוקתי של העולם החדש